试卷相关题目
- 1一个优秀的站经理应该对下属随心所欲地进行团队授权。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2沟通是团队生存的基本条件，团队中不能缺少沟通
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3团队建设的四个主要阶段分别是以形成期、凝聚期、开放期、成熟期为主线的各个阶段。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4团队发展过程中目标越多，则团队的进步就越快。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5加油站团队本身成员有内向型、外向型、开拓性和保守型等
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6加油站经理必修的魅力包括良好的品德、积极的态度、出色的人际关系、公认的业绩、超人的自信、圆润高效的沟通等。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7任何人都会有情感，加油站经理要学会引导下属，适当表达情感，这有利于员工以更饱满的热情投入到工作中去
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8团队内部只要合作不要竞争
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9团队精神的实质是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而且要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去组号这项工作
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10团队激励的层次分为物质激励和精神激励
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
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