试卷相关题目
- 1加油站经理必修的魅力包括良好的品德、积极的态度、出色的人际关系、公认的业绩、超人的自信、圆润高效的沟通等。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2管理者不仅要向上管理、向下管理，还要管理好别人
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3一个优秀的站经理应该对下属随心所欲地进行团队授权。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4沟通是团队生存的基本条件，团队中不能缺少沟通
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5团队建设的四个主要阶段分别是以形成期、凝聚期、开放期、成熟期为主线的各个阶段。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6团队内部只要合作不要竞争
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7团队精神的实质是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而且要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去组号这项工作
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8团队激励的层次分为物质激励和精神激励
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9“好车加好油，好油在中油”充分体现了团队文化吸引人的一个方面。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10设立加油站月度业绩奖金，包括油品销量奖金、非油品销量奖金、HSE奖金和MMP奖金，充分体现了文化激励人的一面。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
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