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团队建设的四个主要阶段分别是以形成期、凝聚期、开放期、成熟期为主线的各个阶段。

发布时间：2024-07-12

A.对

B.错

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1团队发展过程中目标越多，则团队的进步就越快。
A.对
B.错
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2加油站团队本身成员有内向型、外向型、开拓性和保守型等
A.对
B.错
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3伟大的公司之所以伟大，其根本原因并不是拥有伟大的领导人、伟大的设想，而是拥有一支伟大的团队
A.对
B.错
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4团队是指一种为了实行某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体
A.对
B.错
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5危机是指危及企业价值和生存的突发性、灾难性事故或事件
A.对
B.错
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6沟通是团队生存的基本条件，团队中不能缺少沟通
A.对
B.错
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7一个优秀的站经理应该对下属随心所欲地进行团队授权。
A.对
B.错
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8管理者不仅要向上管理、向下管理，还要管理好别人
A.对
B.错
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9加油站经理必修的魅力包括良好的品德、积极的态度、出色的人际关系、公认的业绩、超人的自信、圆润高效的沟通等。
A.对
B.错
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10任何人都会有情感，加油站经理要学会引导下属，适当表达情感，这有利于员工以更饱满的热情投入到工作中去
A.对
B.错
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