试卷相关题目
- 1让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,体现了护理人员编设原则中的
A.满足病人需要原则
B.以人为本原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则
开始考试点击查看答案 - 2确定护理人员编设的主要依据是
A.医院的规模
B.医院的经济状况
C.医院的类型和等级
D.满足病人的护理需要
E.护理人力资源的情况
开始考试点击查看答案 - 3不属于组织文化的特点的描述是
A.自觉性
B.综合性
C.文化性
D.有效性
E.整合性
开始考试点击查看答案 - 4属于目标管理的检查评价阶段的是
A.协议授权
B.反馈控制
C.调节平衡
D.考评成果
E.重新审议组织结构和职责分工
开始考试点击查看答案 - 5考虑制定计划的前提条件是指计划工作的
A.方案条件
B.假设条件
C.预算条件
D.人口条件
E.辅助计划条件
开始考试点击查看答案 - 6护理管理者在谈话时应开诚布公,体现谈话技巧的是
A.避免一味说教
B.善于利用反馈机制
C.善于运用倾听技巧
D.善于激发下属谈话愿望
E.善于启发下属讲真情实话
开始考试点击查看答案 - 7管理的核心职能是
A.计划职能
B.人员管理
C.控制职能
D.组织职能
E.领导职能
开始考试点击查看答案 - 8计划工作的原则之一是
A.目标原则
B.策略原则
C.规划原则
D.系统性原则
E.责权一致原则
开始考试点击查看答案 - 9通过提供健康信息和教育,帮助人们提高健康决策的能力,同时支持个人和社会的发展,从而是人们有效的维护自身健康和生存环境,属于健康促进领域中的
A.发展个人技能
B.加强社区行动
C.创造支持环境
D.调整卫生服务方向
E.制定促进健康的公共政策
开始考试点击查看答案 - 10不属于人的本能行为的是
A.吃饭
B.睡眠
C.性行为
D.模仿行为
E.躲避行为
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