签订劳动合同应遵循的原则中,()是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
发布时间:2024-07-10
A.平等自愿、协商一致的原则
B.权利、义务统一的原则
C.合法的原则
D.准确的原则
试卷相关题目
- 1中外合营企业与中国经济管理部门发生争议,解决争议的途径是()。
A.行政诉讼
B.仲裁
C.国际仲裁
D.协商
开始考试点击查看答案 - 2诉讼是指当事人依法请求人民法院通过()确认各方的权利义务关系,从而解决经济纠纷的方式。
A.审判程序
B.调解
C.审查
D.协商
开始考试点击查看答案 - 3仲裁是指()人之间的协议,由仲裁机构以第三者的身份对双方发生的争议在事实上作出判断,在权利义务上作出具有约束力的裁决,以解决经济纠纷的方式。
A.经办
B.代理
C.诉讼
D.当事
开始考试点击查看答案 - 4调解包括()调解、仲裁调解和司法调解。
A.刑事
B.民事
C.行政
D.经济
开始考试点击查看答案 - 5违反经济法的责任形式中的()责任,是指对违反经济法且情节严重,已构成犯罪的行为,由国家审判机关依法给予行为人的刑事制裁。
A.经济
B.刑事
C.行政
D.审计
开始考试点击查看答案 - 6签订劳动合同的程序、形式必须(),以书面形式签订的合同,其合同书要完整全面。
A.合法
B.正规
C.完备
D.清晰
开始考试点击查看答案 - 7签订劳动合同应遵循的原则中,( )要求签订合同双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
A.权利、义务统一原则
B.合法的原则
C.平等自愿、协商一致的原则
D.准备的原则
开始考试点击查看答案 - 8劳动合同的双方当事人均有同等、相应的( )。
A.作用
B.地位
C.责任
D.权利和义务
开始考试点击查看答案 - 9劳动合同的解除,只对( )的部分发生效力,不涉及已履行的部分。
A.正文
B.期限
C.未履行
D.约定
开始考试点击查看答案 - 10用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同的限制做出了规定。
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
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