员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（　　）。

试卷相关题目

• 1波士顿矩阵右上角属于（　　）区。

  A.金牛

  B.瘦狗

  C.幼童

  D.明星

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• 2仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的（　　）功能。

  A.供需调剂

  B.价格调节

  C.货物运输能力调节

  D.配送与流通加工

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• 3甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是（　　）方式。

  A.新设合并

  B.吸收合并

  C.收购

  D.回购

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• 4通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施。这种生产方式是（　　）。

  A.事前控制

  B.事中控制

  C.事后控制

  D.全员控制

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• 5由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（　　）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

  A.工作时间

  B.地点

  C.技能

  D.部门

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• 6由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（　　）。

  A.管理人员判断法

  B.德尔菲法

  C.转换比率分析法

  D.人员核查法

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• 7监事会是公司的监督机关，由（　　）产生。

  A.董事会任命

  B.股东会选举

  C.经理层选举

  D.外部招聘

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• 8使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的（　　）水平。

  A.营业利润

  B.息税前利润

  C.净利润

  D.利润

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• 9下列说法正确的是（　　）。

  A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价

  B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类

  C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段

  D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

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• 10认为研究与开发是技术创新的主要来源的模式是（　　）。

  A.需求拉动模式

  B.技术推动模式

  C.交互作用创新模式

  D.系统集成和网络创新模式

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