认为研究与开发是技术创新的主要来源的模式是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列说法正确的是（　　）。

  A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价

  B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类

  C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段

  D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

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• 2使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的（　　）水平。

  A.营业利润

  B.息税前利润

  C.净利润

  D.利润

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• 3监事会是公司的监督机关，由（　　）产生。

  A.董事会任命

  B.股东会选举

  C.经理层选举

  D.外部招聘

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• 4由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（　　）。

  A.管理人员判断法

  B.德尔菲法

  C.转换比率分析法

  D.人员核查法

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• 5员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（　　）。

  A.工作本身

  B.奖金

  C.工作环境

  D.企业文化

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• 6某企业投资某项目，总投资1000万元，每年净现金流量分别为200万元、280万元、200万元、300万元、220万元，则该项目不考虑资金时间价值的平均报酬率为（　　）。

  A.12%

  B.20%

  C.24%

  D.30%

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• 7企业在生产过程中，采用实时控制，控制的重点是当前的生产过程。这种生产控制方式是（　　）。

  A.事前控制

  B.事中控制

  C.事后控制

  D.全员控制

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• 8以下属于行业生命周期中成熟期的特点的是（　　）。

  A.竞争压力小，企业规模小

  B.行业规模扩大，市场营销和生产管理成为关键职能

  C.行业由分散走向集中

  D.市场萎缩，规模缩小

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• 9根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（　　）聘任或解聘。

  A.职工大会

  B.监事会

  C.董事会

  D.国有资产监管机构

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• 10公司分立的动机主要包括（　　）。

  A.筹集资金

  B.化解内部竞争性冲突

  C.追求协同效应

  D.反并购

  E.处置并购后的资产

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