通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施。这种生产方式是（　　）。

试卷相关题目

• 1由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（　　）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

  A.工作时间

  B.地点

  C.技能

  D.部门

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• 2某企业计划2013年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元；企业所得税率为25%则该项目初始现金流量为（　　）万元。

  A.500．0

  B.525．0

  C.562．5

  D.750．

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• 3十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的企业战略实施模式是（　　）。

  A.指挥型

  B.合作型

  C.转化型

  D.增长型

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• 4根据《公司法》，有限责任公司中监事的任期为每届（　　）年。

  A.二

  B.三

  C.四

  D.五

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• 5新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是（　　）。

  A.查定生产能力

  B.计划生产能力

  C.设计生产能力

  D.现实生产能力

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• 6甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是（　　）方式。

  A.新设合并

  B.吸收合并

  C.收购

  D.回购

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• 7仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的（　　）功能。

  A.供需调剂

  B.价格调节

  C.货物运输能力调节

  D.配送与流通加工

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• 8波士顿矩阵右上角属于（　　）区。

  A.金牛

  B.瘦狗

  C.幼童

  D.明星

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• 9员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（　　）。

  A.工作本身

  B.奖金

  C.工作环境

  D.企业文化

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• 10由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（　　）。

  A.管理人员判断法

  B.德尔菲法

  C.转换比率分析法

  D.人员核查法

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