甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是( )方式。
发布时间:2024-07-06
A.新设合并
B.吸收合并
C.收购
D.回购
试卷相关题目
- 1通过获取作业现场信息,实时地进行作业核算,并把结果与作业计划有关指标进行对比分析,及时提出控制措施。这种生产方式是( )。
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.全员控制
开始考试点击查看答案 - 2由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A.工作时间
B.地点
C.技能
D.部门
开始考试点击查看答案 - 3某企业计划2013年投资一个新的生产线项目,经测算,该项目厂房投资为200万元,设备投资为500万元,流动资产投资额为50万元;企业所得税率为25%则该项目初始现金流量为( )万元。
A.500.0
B.525.0
C.562.5
D.750.
开始考试点击查看答案 - 4十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的企业战略实施模式是( )。
A.指挥型
B.合作型
C.转化型
D.增长型
开始考试点击查看答案 - 5根据《公司法》,有限责任公司中监事的任期为每届( )年。
A.二
B.三
C.四
D.五
开始考试点击查看答案 - 6仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的( )功能。
A.供需调剂
B.价格调节
C.货物运输能力调节
D.配送与流通加工
开始考试点击查看答案 - 7波士顿矩阵右上角属于( )区。
A.金牛
B.瘦狗
C.幼童
D.明星
开始考试点击查看答案 - 8员工的非经济性薪酬主要包括三个方面,下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是( )。
A.工作本身
B.奖金
C.工作环境
D.企业文化
开始考试点击查看答案 - 9由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
开始考试点击查看答案 - 10监事会是公司的监督机关,由( )产生。
A.董事会任命
B.股东会选举
C.经理层选举
D.外部招聘
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