关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（  ）。

试卷相关题目

• 1以下哪些保险是由用人单位按国家规定缴纳，职工不需要缴纳（  ）。

  A.失业保险费

  B.工伤保险费

  C.生育保险费

  D.基本养老保险费

  E.基本医疗保险费

  开始考试点击查看答案
• 2工资集体协商的内容包括（  ）。

  A.工资协议的期限

  B.奖金、津贴、补贴等分配办法

  C.工资支付办法

  D.劳保用品发放标准

  E.职工亲属福利制度

  开始考试点击查看答案
• 3在职培训可分为（  ）。

  A.一般培训

  B.正规培训

  C.定期培训

  D.特殊培训

  E.不定期培训

  开始考试点击查看答案
• 4工作扩大化和工作丰富化对（  ）员工具有更好的效果。

  A.不将生存和安全作为首要需求的人员

  B.能从事高水平工作的人员

  C.有工作导向型文化背景的人员

  D.富于自我表现和开拓精神的人员

  E.中年员工

  开始考试点击查看答案
• 5在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（  ）。

  A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

  B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

  C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

  D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

  E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

  开始考试点击查看答案
• 6关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（  ）

  A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

  B.绩效管理是绩效考核的一个环节

  C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

  D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

  E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

  开始考试点击查看答案
• 7马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（  ）。

  A.成就需要

  B.权力需要

  C.归属和爱的需要

  D.生理需要和安全需要

  E.尊重的需要和自我实现的需要

  开始考试点击查看答案
• 8领导技能的主要发展途径有（  ）。

  A.学习

  B.行为管理

  C.工作设计

  D.培训

  E.辅导

  开始考试点击查看答案
• 9劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（  ）。

  A.地区间人均收入差别大小

  B.工作机会多少

  C.迁移距离

  D.迁移成本

  E.迁移人员

  开始考试点击查看答案
• 10测验形式的笔试具有（  ）。

  A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力

  B.一次测试可以出比较多的题目

  C.应试者的心理压力小

  D.成绩评定比较客观

  E.能测验书面表达能力

  开始考试点击查看答案