关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（        ）。

试卷相关题目

• 1在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（        ）。

  A.下属的经验

  B.领导的成就

  C.下属的能力

  D.领导者的个性

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• 2路径—目标理论的提出者是（        ）。

  A.罗伯特、豪斯

  B.伯恩斯

  C.麦克格雷斯

  D.布莱克

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• 3劳动者（        ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

  A.不同意订立无固定期限劳动合同

  B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

  C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

  D.违反劳动合同约定的保密义务

  E.违反劳动合同约定的竞业限制

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• 4职工跨统筹地区就业，其（        ），缴费年限累计计算。

  A.工伤保险关系随本人转移

  B.基本医疗保险关系随本人转移

  C.基本养老保险关系随本人转移

  D.生育保险关系随本人转移

  E.失业保险关系随本人转移

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• 5参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（        ）。

  A.可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

  B.应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系

  C.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

  D.可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

  E.应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金

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• 6该咨询公司目前的组织文化类型属于（        ）。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 7该咨询公司目前的组织设计类型是（        ）。

  A.虚拟组织形式

  B.行政层级式

  C.矩阵结构式

  D.团队结构式

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• 8该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（        ）。

  A.以人员为中心的变革

  B.以结构为中心的变革

  C.以技术为中心的变革

  D.以文化为中心的变革

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• 9在招聘过程中，总经理存在的问题是（        ）。

  A.对招聘活动不够重视

  B.包办了简历筛选任务

  C.没有发挥人力资源部门的专业作用

  D.简历筛选标准过于简单

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• 10根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（        ）。

  A.筛选申请材料

  B.笔试

  C.面试

  D.试用期考察

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