在心理测验的方法中，投射法是用于( )的方法。

试卷相关题目

• 1企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。

  A.信息公开

  B.公正平等

  C.双向选择

  D.效率优先

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• 2某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数(单位：人)，回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员( )人。

  A.15

  B.40

  C.55

  D.68

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• 3按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。

  A.总体规划和具体规划

  B.，短期规划、中期规划和长期规划

  C.企业规划和部门规划

  D.招聘规划和培训规划

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• 4当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是( )。

  A.技术开发合同

  B.技术服务合同

  C.技术转让合同

  D.技术许可合同

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• 5下列知识产权具体形式中，保护费用最高的是( )。

  A.商标

  B.专利

  C.商业秘密

  D.技术措施

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• 6企业给员工发放的奖金属于( )。

  A.基本薪酬

  B.补偿薪酬

  C.激励薪酬

  D.间接薪酬

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• 7李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于( )。

  A.特殊津贴

  B.绩效奖金

  C.节约奖金

  D.利润分享计划

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• 8在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是( )。

  A.库克曲线

  B.普莱斯模型

  C.莫布雷中介链模型

  D.马奇和西蒙模型

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• 9某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工：提前退休。这属于( )。

  A.员工自然流出

  B.员工非自愿流出

  C.员工自愿流出

  D.员工内部流动

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• 10财务杠杆系数是指( )的变动率与息税前利润变动率的比值。

  A.产销量

  B.营业额

  C.普通股每股税后利润

  D.销售毛利

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