下列知识产权具体形式中，保护费用最高的是( )。

试卷相关题目

• 1买者技术交易程序的首要步骤是( )。

  A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标

  B.进入卖方成果库，查找本企业要求的技术

  C.弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明确所需技术

  D.寻求法律援助，找律师事务所

  开始考试点击查看答案
• 2目前技术转移中最受关注和最为重要的方式是( )。

  A.产、学、研联盟

  B.创办新企业

  C.技术许可证转让

  D.技术援助

  开始考试点击查看答案
• 3对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行( )。

  A.绩效管理

  B.投资管理

  C.核算管理

  D.项目管理

  开始考试点击查看答案
• 4企业联盟有若干种组织运行模式，垂直供应链型企业宜采用的组织运行模式是( )。

  A.星形模式

  B.链形模式

  C.平行模式

  D.联邦模式

  开始考试点击查看答案
• 5相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征是( )。

  A.创新周期更长

  B.易于商品化

  C.很快产生效益

  D.创新难度低

  开始考试点击查看答案
• 6当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是( )。

  A.技术开发合同

  B.技术服务合同

  C.技术转让合同

  D.技术许可合同

  开始考试点击查看答案
• 7按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。

  A.总体规划和具体规划

  B.，短期规划、中期规划和长期规划

  C.企业规划和部门规划

  D.招聘规划和培训规划

  开始考试点击查看答案
• 8某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数(单位：人)，回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员( )人。

  A.15

  B.40

  C.55

  D.68

  开始考试点击查看答案
• 9企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。

  A.信息公开

  B.公正平等

  C.双向选择

  D.效率优先

  开始考试点击查看答案
• 10在心理测验的方法中，投射法是用于( )的方法。

  A.智力测验

  B.人格测验

  C.成就测验

  D.能力测验

  开始考试点击查看答案