位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2009经济师中级工商管理真题

某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:人员调动概率 离职率 <table _dj="MsoTableGrid" width="629" align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td valign="top" width="142">销售总监</td><td valign="top" width="142">销售经理</td><td valign="top" width="142">业务主管</td><td valign="top" width="142">业务员</td></tr><tr><td valign="top" width="142">销售总监</td><td valign="top" width="142">0.8</td><td valign="top" width="142">0.2</td><td valign="top" width="142"></td></tr><tr><td valign="top" width="142">销售经理</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.7</td><td valign="top" width="142">0.2</td></tr><tr><td valign="top" width="142">业务主管</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.7</td><td valign="top" width="142">0.2</td></tr><tr><td valign="top" width="142">业务员</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.6</td><td valign="top" width="142">0.3</td></tr></tbody></table>由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为( )

发布时间:2024-07-05

A.12

B.19

C.60

D.72

试卷相关题目

  • 1某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是(    )

    A.管理人员判断法

    B.线性回归分析法

    C.德尔菲法

    D.管理人员接续计划法

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  • 2一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是(    )

    A.技术咨询合同

    B.技术服务合同

    C.技术转让合同

    D.技术开发合同

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  • 3根据我国专利法,发明专利权的保护期为(    )年。

    A.5

    B.10

    C.20

    D.25

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  • 4技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行的契约行为是(    )

    A.技术交易

    B.技术转移

    C.技术合作

    D.技术开发

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  • 5技术在不同国家、地区、行业之间,或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是(    )

    A.技术扩散

    B.技术转让

    C.技术引进

    D.技术转移

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  • 6专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是(    )。

    A.人才招聘会招聘

    B.校园招聘

    C.网络招聘

    D.猎头公司招聘

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  • 7某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是(    )。

    A.倾向测验

    B.知识考试

    C.情景模拟考试

    D.价格测验

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  • 8企业给员工发放的加班费属于(    )。

    A.基本薪酬

    B.补偿薪酬

    C.激励薪酬

    D.间接薪酬

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  • 9张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金,该项奖金属于(    )。

    A.绩效奖金

    B.建议奖金

    C.节约资金

    D.特殊贡献奖金

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  • 10按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为(    )。

    A.自愿性流动和非自愿性流动

    B.员工流入、员工内部流动和员工流出

    C.地区流动、层级流动和专业流动

    D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

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