技术在不同国家、地区、行业之间,或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是( )
A.技术扩散
B.技术转让
C.技术引进
D.技术转移
试卷相关题目
- 1企业联盟有若干组织运行模式,适用于快速开发高新技术产品的模式是( )
A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式
开始考试点击查看答案 - 2在企业的技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是( )
A.内企业家可自主决策
B.内企业家活动局限性企业内部,受多因素制约
C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可
D.内企业家可选择自己认为有价值的机会
开始考试点击查看答案 - 3集中在基础科学和前沿技术领域的创新主要是( )
A.原始创新
B.集成创新
C.技术引进
D.引进、消化吸收再创新
开始考试点击查看答案 - 420世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是( )的技术创新过程模型。
A.需求拉动
B.技术推动
C.一体化创新
D.系统集成与网络相结合
开始考试点击查看答案 - 5关于回收物流与废弃物流特点的说法,正确的是( )。
A.回收物流与废弃物流的物流成本高昂
B.回收物流与废弃物流常使用大型化、通用化装运设备
C.回收物流与废弃物流储存、包装要求复杂
D.回收物流与废弃物流流通加工方式多样化
开始考试点击查看答案 - 6技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行的契约行为是( )
A.技术交易
B.技术转移
C.技术合作
D.技术开发
开始考试点击查看答案 - 7根据我国专利法,发明专利权的保护期为( )年。
A.5
B.10
C.20
D.25
开始考试点击查看答案 - 8一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同是( )
A.技术咨询合同
B.技术服务合同
C.技术转让合同
D.技术开发合同
开始考试点击查看答案 - 9某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
开始考试点击查看答案 - 10某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:人员调动概率 离职率 <table _dj="MsoTableGrid" width="629" align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td valign="top" width="142">销售总监</td><td valign="top" width="142">销售经理</td><td valign="top" width="142">业务主管</td><td valign="top" width="142">业务员</td></tr><tr><td valign="top" width="142">销售总监</td><td valign="top" width="142">0.8</td><td valign="top" width="142">0.2</td><td valign="top" width="142"></td></tr><tr><td valign="top" width="142">销售经理</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.7</td><td valign="top" width="142">0.2</td></tr><tr><td valign="top" width="142">业务主管</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.7</td><td valign="top" width="142">0.2</td></tr><tr><td valign="top" width="142">业务员</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.6</td><td valign="top" width="142">0.3</td></tr></tbody></table>由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为( )
A.12
B.19
C.60
D.72
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