按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为( )。
A.自愿性流动和非自愿性流动
B.员工流入、员工内部流动和员工流出
C.地区流动、层级流动和专业流动
D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
试卷相关题目
- 1张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金,该项奖金属于( )。
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.节约资金
D.特殊贡献奖金
开始考试点击查看答案 - 2企业给员工发放的加班费属于( )。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
开始考试点击查看答案 - 3某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。
A.倾向测验
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.价格测验
开始考试点击查看答案 - 4专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
开始考试点击查看答案 - 5某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:人员调动概率 离职率 <table _dj="MsoTableGrid" width="629" align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1"><tbody><tr><td valign="top" width="142">销售总监</td><td valign="top" width="142">销售经理</td><td valign="top" width="142">业务主管</td><td valign="top" width="142">业务员</td></tr><tr><td valign="top" width="142">销售总监</td><td valign="top" width="142">0.8</td><td valign="top" width="142">0.2</td><td valign="top" width="142"></td></tr><tr><td valign="top" width="142">销售经理</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.7</td><td valign="top" width="142">0.2</td></tr><tr><td valign="top" width="142">业务主管</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.7</td><td valign="top" width="142">0.2</td></tr><tr><td valign="top" width="142">业务员</td><td valign="top" width="142">0.1</td><td valign="top" width="142">0.6</td><td valign="top" width="142">0.3</td></tr></tbody></table>由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为( )
A.12
B.19
C.60
D.72
开始考试点击查看答案 - 6某公司贷款5000万元,期限3年,年利率为7%。每年付息,到期还本,企业所得税率为25%,筹资费用忽略不计,则该笔资金的资本成本率为( )。
A.5.20%
B.5.25%
C.6.55%
D.7.00%
开始考试点击查看答案 - 7财务杠杆是由于( )的存在而产生的效应。
A.折旧
B.固定经营费用
C.付现成本
D.固定财务费用
开始考试点击查看答案 - 8某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数为1.2,则该公司总杠杆系数为( )。
A.1.00
B.1.20
C.1.44
D.2.40
开始考试点击查看答案 - 9在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流入量的原因是( )。
A.折旧是非付现成本
B.折旧可抵税
C.折旧是付现成本
D.折旧不可抵税
开始考试点击查看答案 - 10在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时,选择可行方案的标准是内部报酬率要( )
A.高于资本成本率
B.低于资本成本率
C.高于标准离差率
D.低于标准离差率
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