运用不同的价格策略有助于提升企业的竞争力，下列各项中，属于价格运用策略的有（ ）。

试卷相关题目

• 1下列各项属于以成本为基础的定价方法的有（ ）。

  A.全部成本费用加成定价法

  B.保本点定价法

  C.目标利润法

  D.变动成本定价法

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• 2下列关于指数平滑法的表述中，正确的有（ ）。

  A.指数平滑法的实质是一种加权平均法

  B.在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数

  C.在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数

  D.该方法运用比较灵活，适用范围较广，客观性强

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• 3销售预测的定性分析法包括（ ）。

  A.推销员判断法

  B.专家判断法

  C.趋势预测分析法

  D.产品寿命周期分析法

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• 4企业收人与分配管理的意义包括（ ）。

  A.收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系

  B.收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施

  C.收人与分配是国家建设资金的重要来源之一

  D.收人与分配会减少企业的利润

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• 5甲企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为要求，则甲企业所依据的股利理论是（ ）。

  A.“手中鸟”理论

  B.信号传递理论

  C.所得税差异理论

  D.代理理论

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• 6企业的定价目标多种多样，主要包括（ ）。

  A.实现利润最大化

  B.保持或提高市场占有率

  C.稳定价格

  D.树立企业形象及产品品牌

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• 7某公司刚刚于2012年8月成立，则其不宜采用的股利分配政策有（ ）。

  A.剩余股利政策

  B.固定股利政策

  C.稳定增长股利政策

  D.固定股利支付率政策

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• 8下列情况中，会限制公司股利发放的有（ ）。

  A.资产流动性差

  B.公司具有较强的筹资能力

  C.公司面临较多的投资机会

  D.公司的盈余稳定

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• 9下列各项中，属于股票回购方式的有（ ）。

  A.公开市场回购

  B.直接回购

  C.要约回购

  D.协议回购

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• 10为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（ ）。

  A.股票期权模式

  B.限制性股票模式

  C.股票增值权模式

  D.业绩股票激励模式

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