企业收人与分配管理的意义包括( )。
A.收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系
B.收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施
C.收人与分配是国家建设资金的重要来源之一
D.收人与分配会减少企业的利润
试卷相关题目
- 1甲企业在选择股利政策时,以代理成本和外部融资成本之和最小化为要求,则甲企业所依据的股利理论是( )。
A.“手中鸟”理论
B.信号传递理论
C.所得税差异理论
D.代理理论
开始考试点击查看答案 - 2在下列公司中,通常适合采用固定股利政策的是( )。
A.收益显著增长的公司
B.收益相对稳定的公司
C.财务风险较高的公司
D.投资机会较多的公司
开始考试点击查看答案 - 3下列股利政策中最能反映股利无关论观点的是( )。
A.剩余股利政策
B.固定或稳定增长的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策
开始考试点击查看答案 - 4A公司生产销售甲产品,当销售价格为1800元时,销售数量为6800件,当销售价格为2100元时,销售数量为3200件,则该产品的需求价格弹性系数为( )。
A.2.35
B.1.69
C.-3.56
D.-3.18
开始考试点击查看答案 - 5超市中的美素奶粉标明“原价198,现促销价158”,这种策略是( )。
A.心理定价策略
B.折让定价策略
C.组合定价策略
D.寿命周期定价策略
开始考试点击查看答案 - 6销售预测的定性分析法包括( )。
A.推销员判断法
B.专家判断法
C.趋势预测分析法
D.产品寿命周期分析法
开始考试点击查看答案 - 7下列关于指数平滑法的表述中,正确的有( )。
A.指数平滑法的实质是一种加权平均法
B.在销售量波动较大或进行短期预测时,可选择较大的平滑指数
C.在销售量波动较小或进行长期预测时,可选择较小的平滑指数
D.该方法运用比较灵活,适用范围较广,客观性强
开始考试点击查看答案 - 8下列各项属于以成本为基础的定价方法的有( )。
A.全部成本费用加成定价法
B.保本点定价法
C.目标利润法
D.变动成本定价法
开始考试点击查看答案 - 9运用不同的价格策略有助于提升企业的竞争力,下列各项中,属于价格运用策略的有( )。
A.全部成本费用加成定价法
B.折让定价策略
C.心理定价策略
D.组合定价策略
开始考试点击查看答案 - 10企业的定价目标多种多样,主要包括( )。
A.实现利润最大化
B.保持或提高市场占有率
C.稳定价格
D.树立企业形象及产品品牌
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