销售预测的定性分析法包括（ ）。

试卷相关题目

• 1企业收人与分配管理的意义包括（ ）。

  A.收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系

  B.收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施

  C.收人与分配是国家建设资金的重要来源之一

  D.收人与分配会减少企业的利润

  开始考试点击查看答案
• 2甲企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为要求，则甲企业所依据的股利理论是（ ）。

  A.“手中鸟”理论

  B.信号传递理论

  C.所得税差异理论

  D.代理理论

  开始考试点击查看答案
• 3在下列公司中，通常适合采用固定股利政策的是（ ）。

  A.收益显著增长的公司

  B.收益相对稳定的公司

  C.财务风险较高的公司

  D.投资机会较多的公司

  开始考试点击查看答案
• 4下列股利政策中最能反映股利无关论观点的是（ ）。

  A.剩余股利政策

  B.固定或稳定增长的股利政策

  C.固定股利支付率政策

  D.低正常股利加额外股利政策

  开始考试点击查看答案
• 5A公司生产销售甲产品，当销售价格为1800元时，销售数量为6800件，当销售价格为2100元时，销售数量为3200件，则该产品的需求价格弹性系数为（ ）。

  A.2.35

  B.1.69

  C.-3.56

  D.-3.18

  开始考试点击查看答案
• 6下列关于指数平滑法的表述中，正确的有（ ）。

  A.指数平滑法的实质是一种加权平均法

  B.在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数

  C.在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数

  D.该方法运用比较灵活，适用范围较广，客观性强

  开始考试点击查看答案
• 7下列各项属于以成本为基础的定价方法的有（ ）。

  A.全部成本费用加成定价法

  B.保本点定价法

  C.目标利润法

  D.变动成本定价法

  开始考试点击查看答案
• 8运用不同的价格策略有助于提升企业的竞争力，下列各项中，属于价格运用策略的有（ ）。

  A.全部成本费用加成定价法

  B.折让定价策略

  C.心理定价策略

  D.组合定价策略

  开始考试点击查看答案
• 9企业的定价目标多种多样，主要包括（ ）。

  A.实现利润最大化

  B.保持或提高市场占有率

  C.稳定价格

  D.树立企业形象及产品品牌

  开始考试点击查看答案
• 10某公司刚刚于2012年8月成立，则其不宜采用的股利分配政策有（ ）。

  A.剩余股利政策

  B.固定股利政策

  C.稳定增长股利政策

  D.固定股利支付率政策

  开始考试点击查看答案