发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是 （ ）

试卷相关题目

• 1情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为 （ ）

  A.指导型（高任务一低关系）

  B.推销型（高任务一高关系）

  C.参与型（低任务一高关系）

  D.授权型（低任务一低关系）

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• 2领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 （ ）

  A.指导型领导

  B.推销型领导

  C.参与型领导

  D.授权型领导

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• 3领导特质理论的研究重点是

  A.领导行为

  B.领导环境

  C.领导者品质

  D.领导绩效

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• 4提出路径一目标理论的管理学家是

  A.R•李克特

  B.保罗•赫塞

  C.罗伯特•豪斯

  D.弗莱西

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• 5俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意的领导方式是

  A.低关怀一低定规

  B.高关系一低定规

  C.低关怀一高定规

  D.高关怀一高定规

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• 6根据领导生命周期理论，指导型领导方式适用于的情况是 （ ）

  A.高任^—高关系

  B.低任^—低关系

  C.高任务一低关系

  D.低任务一高关系

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• 7下列理论类型中不属于领导情景理论的一项是 （ ）

  A.社会比较理论

  B.菲德勒权变理论

  C.路径一目标理论

  D.领导生命周期理论

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• 8在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是 （ ）

  A.上下级关系好，职位权力强，任务结构简单

  B.上下级关系差，职位权力强，任务结构简单

  C.上下级关系好，职位权力强，任务结构复杂

  D.上下级关系差，职位权力弱，任务结构复杂

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• 9领导对人的关心程度和对生产关心程度保持平衡的领导行为方式是 （ ）

  A.1.1型

  B.1.9型

  C.5.5型

  D.9.9型

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• 10当下属执行结构化任务时，（ ）领导会带来员工的髙绩效和髙满意度。

  A.指导型

  B.参与型

  C.支持型

  D.成就导向型

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