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在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力

发布时间:2022-02-11

A.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

B.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只能退而求其次

C.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

D.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

试卷相关题目

  • 1下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是 ( )

    A.管理者能力的缺乏

    B.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱

    C.决策者只需要有满意的结果

    D.只能满足于在现有方案中寻找

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  • 2古典决策理论是基于( )假设提出的。

    A.社会人

    B.经济人

    C.复杂人

    D.自我实现人

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  • 3有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着

    A.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的

    B.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

    C.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策

    D.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

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  • 4下列不属于决策特征的是

    A.追求的是最优方案

    B.有两个以上的备选方案

    C.明确而具体的决策目标

    D.以了解和掌握信息为基础

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  • 5西蒙在《管理行为》中指出,管理的核心是

    A.计划

    B.组织

    C.决策

    D.控制

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  • 6老牌汽车福特在发展过程中,并非事事成功。比如它推出的经济实用型艾德舍尔型汽车就遭到惨败。福特在推出这款汽车之前花了大量时间与金钱,收集了可能需要的大量统计数据。这些数据显示,这种型号的汽车正是市场所需要的。可当时顾客购买汽车从价格实惠转为凭爱好购买,这变化却被忽略了。当这种变化被认识到的时候,福特公司已将这种型号的汽车投放市场,遭到惨重失败。这个案例说明 ()

    A.福特公司统计分析贝因为反应不灵敏而导致失败

    B.福特公司的失败主要是太倚重可量化的数据,而忽视了决策的灵活性原则,统计分析员没有分析现实中出现的变化

    C.依靠数量化信息的收集和处理是理性决策法优越于经验决策法的主要方面,福特公司的失败就在于没有摒弃传统的经验决策法

    D.就重大决策的质量而言,信息收集中的问题与信息处理中的问题相比,后者所起的作用更为重要,福特公司就有力地说明了这点

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  • 7根据美国管理学家哈罗德•孔茨的观点,有效决策的判断标准是 ( )

    A.最优标准

    B.次优标准

    C.满意标准

    D.合理性标准

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  • 8认为决策过程应是一个渐进过程,而不应大起大落的学者是 ( )

    A.孔茨

    B.西蒙

    C.威廉•大卫

    D.林德布洛姆

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  • 9林德布洛姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是 ( )

    A.小组意识理论

    B.渐进决策

    C.博弈理论

    D.满意理论

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  • 10管理上有一条重要的格言:“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的。”这条格言反映的是()

    A.如果只有一个方案是可行的,那么这个方案必然是错的

    B.鼓励人们探求更多的出路,摆脱唯一选择的困境,力争在多种方案中择优

    C.决策方案的拟定是多多益善

    D.以上都不对

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