试卷相关题目
- 1计划具有的意义有( )。
A.增进协调
B.预见变化
C.减少浪费
D.易于控制
开始考试点击查看答案 - 2群体决策的典型择案规则有( )。
A.完全一致
B.商议一致
C.多数通过
D.等级决定程序
开始考试点击查看答案 - 3决策中的心理冲突表现为( )。
A.趋避冲突
B.双避冲突
C.趋利冲突
D.双趋冲突
开始考试点击查看答案 - 4管理者的角色体现在( )。
A.决策制定
B.信息传递
C.人际关系
D.目标调控
开始考试点击查看答案 - 5管理的两重性是指( )。
A.一般性和特殊性
B.简单性和复杂性
C.科学性和艺术性
D.理论性和实践性
开始考试点击查看答案 - 6从创新与环境的关系分析,分为( )创新。
A.主动适应型
B.被动适应型
C.积极攻击型
D.消极防御型
开始考试点击查看答案 - 7管理创新目标的设定需要具备( )。
A.可实现性
B.协调性
C.经济性
D.可控性
开始考试点击查看答案 - 8美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。
A.管理物资
B.管理工作和员工
C.管理组织
D.管理管理者
开始考试点击查看答案 - 9管理的基本特征包括( )。
A.管理的主体是被管理者
B.管理是一种社会现象
C.每个层次管理者的基本职能是不同的
D.管理的核心是处理好人际关系
开始考试点击查看答案 - 10根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括( )。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.个人的特点
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