梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。他们由此创立了（ ）。

试卷相关题目

• 1在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。

  A.绩效设计

  B.绩效改进

  C.绩效评估

  D.绩效反馈

  开始考试点击查看答案
• 2非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。

  A.决策条件不同

  B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

  C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

  D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

  开始考试点击查看答案
• 3领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属 于（ ）领导。

  A.集权型

  B.分权型

  C.均权型

  D.自由型

  开始考试点击查看答案
• 4老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。

  A.法定权

  B.强制权

  C.感召权

  D.奖赏权

  开始考试点击查看答案
• 5关于社会人基本假设，下列说法正确的是（ ）。

  A.不能从工作上的社会关系去寻求意义

  B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的

  C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视

  D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

  开始考试点击查看答案
• 6“5贾1只”所描述的是（ ）职能的内容。

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

  开始考试点击查看答案
• 7企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品和销售领域中，属于（ ）。

  A.横向一体化战略

  B.同心多角化战略

  C.一体化战略

  D.多角化战略

  开始考试点击查看答案
• 8古典管理理论是以（ ）为主干形成的。

  A.人际关系学说、科学管理学派

  B.科学管理学派、古典组织理论

  C.权变管理理论、案例学派

  D.需求层次理论、群体动力学说

  开始考试点击查看答案
• 9小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时，他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（ ）。

  A.周围式沟通

  B.纵向沟通

  C.正式沟通

  D.非正式沟通

  开始考试点击查看答案
• 10小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（ ）。

  A.专断式

  B.重人式

  C.重事式

  D.人事并重式

  开始考试点击查看答案