事业单位人事制度改革的基础是（ ）。

试卷相关题目

• 1下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是（ ）。

  A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

  B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

  C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

  D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

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• 2事业单位公开招聘要坚持贯彻（ ）的原则。

  A.公开、平等、竞争、择优

  B.全面、平等、竞争、择优

  C.全面、公正、有序、择优

  D.公开、公正、公平、公共

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• 3(  )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  A.工作年限

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.考核结果

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• 4事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（ ）。

  A.制定竞聘上岗方案

  B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

  C.审查应聘人员资格条件

  D.考试、考察

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• 5事业单位人事管理,坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻（ ）方针。

  A.民主、科学、竞争、择优

  B.民主、公开、竞争、择优

  C.民主、公开、合理、择优

  D.科学、公开、竞争、合理

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• 6对于事业单位工作人员参加非法组织的问题，国家采取的是坚决（ ）的态度。

  A.抵触

  B.禁止

  C.回避

  D.同意

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• 7事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的,给予（ ）处分。

  A.警告

  B.记过

  C.记过以上

  D.记过以下

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• 8事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（ ）等挡次。

  A.优秀

  B.合格

  C.基本合格

  D.不合格

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• 9事业单位改革应按照（ ）的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。

  A.政事分开

  B.政企分开

  C.事企分开

  D.管办分离

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• 10事业单位岗位分为哪几种类别？（）

  A.管理岗位

  B.雇员岗位

  C.专业技术岗位

  D.工勤技能岗位

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