事业单位人事管理,坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻（ ）方针。

试卷相关题目

• 1事业单位人事争议处理的基本原则不包括（ ）。

  A.合法原则

  B.便民原则

  C.公正原则

  D.及时原则

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• 22015年4月，国务院办公厅签发《机关事业单位职业年金办法》，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行（ ），采取（ ）方式管理。

  A.个人全部缴费个人账户

  B.单位全部缴费单位账户

  C.单位和个人共同缴费个人账户

  D.单位和个人共同缴费单位账户

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• 3建立和推行事业单位人员聘用制度，要树立（ ）资源是第一资源的观念。

  A.经济

  B.能力

  C.人才

  D.群众

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• 4事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核（ ）。

  A.思想表现

  B.工作态度

  C.业务水平

  D.工作实绩

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• 5事业单位工作人员的职务行为主要体现为（ ）。

  A.公共服务义务

  B.公共管理权利

  C.公共监督职能

  D.公共协调职责

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• 6事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（ ）。

  A.制定竞聘上岗方案

  B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

  C.审查应聘人员资格条件

  D.考试、考察

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• 7(  )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  A.工作年限

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.考核结果

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• 8事业单位公开招聘要坚持贯彻（ ）的原则。

  A.公开、平等、竞争、择优

  B.全面、平等、竞争、择优

  C.全面、公正、有序、择优

  D.公开、公正、公平、公共

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• 9下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是（ ）。

  A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

  B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

  C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

  D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

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• 10事业单位人事制度改革的基础是（ ）。

  A.分岗管理

  B.竞争上岗

  C.择优聘用

  D.科学设岗

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