事业单位岗位分为哪几种类别？（）

试卷相关题目

• 1事业单位改革应按照（ ）的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。

  A.政事分开

  B.政企分开

  C.事企分开

  D.管办分离

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• 2事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（ ）等挡次。

  A.优秀

  B.合格

  C.基本合格

  D.不合格

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• 3事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的,给予（ ）处分。

  A.警告

  B.记过

  C.记过以上

  D.记过以下

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• 4对于事业单位工作人员参加非法组织的问题，国家采取的是坚决（ ）的态度。

  A.抵触

  B.禁止

  C.回避

  D.同意

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• 5事业单位人事制度改革的基础是（ ）。

  A.分岗管理

  B.竞争上岗

  C.择优聘用

  D.科学设岗

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• 6事业单位年度考核工作领导小组由（ ）组成。

  A.本单位负责人员

  B.组织人事和纪检监察部门有关人员

  C.工会代表

  D.工作人员代表

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• 7对事业单位领导人员的管理，应坚持哪些原则？（ ）

  A.党管干部

  B.德才兼备、以才为先

  C.注重实绩、群众公认

  D.分级分类管理

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• 8事业单位岗位设置的主要内容包括（ ）。

  A.岗位名称

  B.职责任务

  C.工作标准

  D.任职条件

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• 9下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的有（ ）。

  A.小方年度考核不合格且不同意调整工作岗位

  B.小麦在过去的三年考核结果依次为合格、优秀、不合格

  C.小康连续两年年度考核不合格

  D.小明连续旷工5个工作日

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• 10小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（ ）。

  A.小张可以直接申请人事争议仲裁

  B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁

  C.小张可以直接提起人事争议诉讼

  D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼

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