建立和推行事业单位人员聘用制度，要树立（ ）资源是第一资源的观念。

试卷相关题目

• 1事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核（ ）。

  A.思想表现

  B.工作态度

  C.业务水平

  D.工作实绩

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• 2事业单位工作人员的职务行为主要体现为（ ）。

  A.公共服务义务

  B.公共管理权利

  C.公共监督职能

  D.公共协调职责

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• 3下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（ ）。

  A.知识产权保护

  B.岗位工作条件

  C.培训和继续教育

  D.解聘提前通知时限

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• 4小红是某事业单位的新人职人员，其工作职责主要为承担技能操作和维护、后勤保障、服务等，则小红的岗位属于（ ）。

  A.生产岗位

  B.工勤技能岗位

  C.辅助岗位

  D.专业技能岗位

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• 5小吴大学毕业后直接考进了省直某事业单位并签订了 5年的聘用合同，那么小吴的试用期为( )个月。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.12

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• 62015年4月，国务院办公厅签发《机关事业单位职业年金办法》，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行（ ），采取（ ）方式管理。

  A.个人全部缴费个人账户

  B.单位全部缴费单位账户

  C.单位和个人共同缴费个人账户

  D.单位和个人共同缴费单位账户

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• 7事业单位人事争议处理的基本原则不包括（ ）。

  A.合法原则

  B.便民原则

  C.公正原则

  D.及时原则

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• 8事业单位人事管理,坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻（ ）方针。

  A.民主、科学、竞争、择优

  B.民主、公开、竞争、择优

  C.民主、公开、合理、择优

  D.科学、公开、竞争、合理

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• 9事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（ ）。

  A.制定竞聘上岗方案

  B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

  C.审查应聘人员资格条件

  D.考试、考察

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• 10(  )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  A.工作年限

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.考核结果

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