位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 事业单位考试 > 事业单位工勤技能考试 > 综合知识 > 事业单位招聘工作人员练习题47

下列不属于事业单位的特征的是( )。

发布时间:2022-01-17

A.提供公共服务

B.属于知识密集型组织

C.经费来源国家化

D.属于公共权力机构

试卷相关题目

  • 1下列关于事业单位与行政机关的异同,说法错误的是( )。

    A.二者都属于公共部门,都为社会提供公共产品

    B.事业单位主要从事公共服务活动,行政机关从事行政管理和社会管理,二者都具有对外公共 管理的职能

    C.事业单位之间不存在领导或者指导关系

    D.上级政府机关对下级机关有领导或者指导关系

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  • 2下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是( )。

    A.—般实行任期制

    B.每个任期一般为三至五年

    C.在同一岗位连续任职一般不超过十年

    D.在同一岗位一般可以连续任职超过十年

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  • 3小王是某事业单位工作人员,其在2016年度的工作考核中不合格,领导想给他调整工作岗位,但是小王不同意,这时事业单位可以( )。

    A.直接开除

    B.给予瞥告处分

    C.解除聘用合同

    D.降低岗位等级

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  • 4下列关于《事业单位人事管理条例》的有关规定,说法错误的是( )。

    A.事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作

    B.事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案

    C.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

    D.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过上级主管部门的审批

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  • 5事业单位内部控制报告,是指事业单位在年度终了,结合本单位实际情况所编制的能够综合反 映本单位内部控制建立与实施情况的总结性文件。依照相关法律法规的规定,下列不属于事业单位 编制内部控制报告应该遵循的原则是( )。

    A.全面性原则

    B.风险性原则

    C.客观性原则

    D.规范性原则

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  • 6小李在C市体育科学研究所工作,不久前他因失职渎职而受到了单位的警告处分。按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员受警告处分的期间为( )个月。

    A.3

    B.5

    C.6

    D.9

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  • 7小张就职于某事业单位,由于工作期间无故旷工多次,被工作单位解除了聘用合同,那么小张可能是因为( )。

    A.连续旷工超过了 7个工作日

    B.连续旷工超过了 15个工作日

    C.连续旷工超过了 30个工作日

    D.连续旷工超过了 45个工作日

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  • 8某事业单位因工作人员李某严重违反职业道德而对其进行处分,分为以下程序,以下排列正确的是( )。①将认定的事实及拟给予处分的依据告知李某,听取其陈述和申辩②对李某违纪行为作进一步调査,搜集证据,形成书面报告③作出对李某给予处分、免予处分或者撤销案件的决定④对李某违纪行为进行查证,经事业单位负责人同意后立案⑤将处分决定在一定范围内公布

    A.④②①③⑤

    B.④①②③⑤

    C.④③②①⑤

    D.④①③②⑤

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  • 9任用科研事业单位领导人员,区别不同情况实行( )。①选任制 ②委任制 ③聘任制 ④考任制

    A.②③④

    B.①③④

    C.①②④

    D.①②③

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  • 10初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为( )。

    A.—个月

    B.三个月

    C.六个月

    D.十二个月

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