试卷相关题目
- 1竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。
A.—年
B.两年
C.三年
D.五年
开始考试点击查看答案 - 2根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是（ ）。
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
开始考试点击查看答案 - 3小王作为某公司新进员工，公司准备为其购买社保。其中工伤保险的费用应该（ ）。
A.小王承担
B.小王与所在单位各承担费用的一半
C.费用全部由所在单位承担
D.小王需承担缴费工资的8%
开始考试点击查看答案 - 4某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包 括（）。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
开始考试点击查看答案 - 5吴某为某航空公司的一名机长，在2000年被飞行学院飞行技术专业录取，某航空公司支付了 其在校期间的部分费用。2004年，吴某毕业后进入某航空公司，双方签订合同约定，吴某在退休前需 一直在该公司从业。2013年9月，已从飞行员成长为机长的吴某，向某航空公司安徽分公司递交了辞 职信，公司则不同意吴某辞职。后双方就应否解除劳动合同关系、吴某应否支付违约金、应否赔偿企 业另聘机长费用等问题产生争议。有关本案，下列表述正确的是（ ）。
A.在发生纠纷时，吴某与航空公司已形成无固定期限劳动合同
B.航空公司有权要求吴某赔偿其支付的全部专业技术培训费用
C.双方就解除劳动合同达成调解协议，航空公司却拒不支付发生纠纷后拖欠吴某的工资,吴某 有权向合肥市中级人民法院申请支付令
D.劳动合同依法解除后，航空公司未向吴某提供解除劳动合同证明，吴某有权要求航空公司赔 偿其待业在家的经济损失
开始考试点击查看答案 - 6劳动合同主体具有（ )0
A.特定性
B.客观性
C.相对性
D.普遍性
开始考试点击查看答案 - 7小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份，双方约定如下:合同期限为3年，试用 期为8个月，试用期工资为3000元人民币，转正后工资为5000,小王于2016年7月到该公司上班。 下列说法正确的是（ ）。
A.小王与该公司之间于2016年7月正式建立劳动关系
B.小王与该公司试用期期限和工资约定合法
C.在试用期小王可以随时解除与该公司之间的劳动关系
D.该公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整
开始考试点击查看答案 - 8某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法的有关规定，若工厂无法安排陈某补休，则应支付陈某不低于工资（ ）的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
开始考试点击查看答案 - 9县级以上人民政府民政部门负责养老机构的指导、监督和管理，为依法履行监督检査职责，可以采取的措施包括（ ）。
A.向养老机构和个人了解情况
B.进入涉嫌违法的养老机构进行现场检查
C.发现养老机构存在可能危及人身健康和生命财产安全风险的，责令限期改正
D.查阅或者复制有关合同、票据、账簿及其他有关资料
开始考试点击查看答案 - 10关于我国劳动法对加班的规定，下列说法正确的有（ ）。
A.因促销活动的需要，用人单位可以要求员工一个月内每天加班两小时
B.为了公共利益紧急抢修塌方的髙速公路的，劳动者延长工作时间可以不受限制
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的150%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的200%的工资报酬
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