下列关于人身安全保护令的说法错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1下列关于环境保护的原则表述错误的是（ )0

  A.保护优先

  B.预防为辅

  C.公众参与

  D.损害担责

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• 2下列做法符合劳动合同法的是（ ）。

  A.劳动者甲和用人单位签订的合同期限是8个月，约定的试用期为2个月

  B.劳动者乙和用人单位签订的合同期限是3年，约定的试用期为5个月

  C.劳动者丙和用人单位签订的合同期限是2年，约定的试用期为4个月

  D.劳动者丁和用人单位签订的合同期限是1年，约定的试用期为3个月

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• 3下列说法不符合我国慈善法规定的是（ ）。

  A.慈善组织为实现财产保值、增值，通常可以进行投资

  B.慈善组织可以委托有服务专长的其他组织提供慈善服务

  C.慈善组织可以采取基金会、社会团体、社会服务机构等组织形式

  D.慈善组织的设立应当向市场监督管理部门申请登记

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• 4某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取（ ）。

  A.伤残就业补助金 C.供养亲属抚恤金

  B.工作医疗补助金 D.生活护理费

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• 5国家建立（ ），保障老年人的基本生活。

  A.高龄老人津贴制度

  B.社会保险制度

  C.养老保险制度

  D.老人补助制度

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• 6吴某为某航空公司的一名机长，在2000年被飞行学院飞行技术专业录取，某航空公司支付了 其在校期间的部分费用。2004年，吴某毕业后进入某航空公司，双方签订合同约定，吴某在退休前需 一直在该公司从业。2013年9月，已从飞行员成长为机长的吴某，向某航空公司安徽分公司递交了辞 职信，公司则不同意吴某辞职。后双方就应否解除劳动合同关系、吴某应否支付违约金、应否赔偿企 业另聘机长费用等问题产生争议。有关本案，下列表述正确的是（ ）。

  A.在发生纠纷时，吴某与航空公司已形成无固定期限劳动合同

  B.航空公司有权要求吴某赔偿其支付的全部专业技术培训费用

  C.双方就解除劳动合同达成调解协议，航空公司却拒不支付发生纠纷后拖欠吴某的工资,吴某 有权向合肥市中级人民法院申请支付令

  D.劳动合同依法解除后，航空公司未向吴某提供解除劳动合同证明，吴某有权要求航空公司赔 偿其待业在家的经济损失

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• 7某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包 括（）。

  A.职工代表

  B.用人单位代表

  C.工会代表

  D.劳动行政部门代表

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• 8小王作为某公司新进员工，公司准备为其购买社保。其中工伤保险的费用应该（ ）。

  A.小王承担

  B.小王与所在单位各承担费用的一半

  C.费用全部由所在单位承担

  D.小王需承担缴费工资的8%

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• 9根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是（ ）。

  A.基本养老保险

  B.基本医疗保险

  C.失业保险

  D.工伤保险

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• 10竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。

  A.—年

  B.两年

  C.三年

  D.五年

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