下列做法符合劳动合同法的是（ ）。

试卷相关题目

• 1下列说法不符合我国慈善法规定的是（ ）。

  A.慈善组织为实现财产保值、增值，通常可以进行投资

  B.慈善组织可以委托有服务专长的其他组织提供慈善服务

  C.慈善组织可以采取基金会、社会团体、社会服务机构等组织形式

  D.慈善组织的设立应当向市场监督管理部门申请登记

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• 2某塑料厂职工丁某因工死亡，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取（ ）。

  A.伤残就业补助金 C.供养亲属抚恤金

  B.工作医疗补助金 D.生活护理费

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• 3国家建立（ ），保障老年人的基本生活。

  A.高龄老人津贴制度

  B.社会保险制度

  C.养老保险制度

  D.老人补助制度

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• 4国家建立和完善新型农村社会养老保险制度，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。新型农村社会养老保险待遇由个人账户养老金和（ ）组成。

  A.统筹养老金

  B.保险养老金

  C.补助养老金

  D.基础养老金

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• 5老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由（ ）依照有关规定给予供养或者救助。

  A.所在单位或部门

  B.地方各级人民政府

  C.社会慈善机构

  D.社会保险机构

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• 6下列关于环境保护的原则表述错误的是（ )0

  A.保护优先

  B.预防为辅

  C.公众参与

  D.损害担责

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• 7下列关于人身安全保护令的说法错误的是（ ）。

  A.人身安全保护令的有效期不超过一年，自作出之日起生效

  B.人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长

  C.人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖

  D.人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行

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• 8吴某为某航空公司的一名机长，在2000年被飞行学院飞行技术专业录取，某航空公司支付了 其在校期间的部分费用。2004年，吴某毕业后进入某航空公司，双方签订合同约定，吴某在退休前需 一直在该公司从业。2013年9月，已从飞行员成长为机长的吴某，向某航空公司安徽分公司递交了辞 职信，公司则不同意吴某辞职。后双方就应否解除劳动合同关系、吴某应否支付违约金、应否赔偿企 业另聘机长费用等问题产生争议。有关本案，下列表述正确的是（ ）。

  A.在发生纠纷时，吴某与航空公司已形成无固定期限劳动合同

  B.航空公司有权要求吴某赔偿其支付的全部专业技术培训费用

  C.双方就解除劳动合同达成调解协议，航空公司却拒不支付发生纠纷后拖欠吴某的工资,吴某 有权向合肥市中级人民法院申请支付令

  D.劳动合同依法解除后，航空公司未向吴某提供解除劳动合同证明，吴某有权要求航空公司赔 偿其待业在家的经济损失

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• 9某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包 括（）。

  A.职工代表

  B.用人单位代表

  C.工会代表

  D.劳动行政部门代表

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• 10小王作为某公司新进员工，公司准备为其购买社保。其中工伤保险的费用应该（ ）。

  A.小王承担

  B.小王与所在单位各承担费用的一半

  C.费用全部由所在单位承担

  D.小王需承担缴费工资的8%

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