下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是（ )0

试卷相关题目

• 1下列关于事业单位制度表述正确的是（ ）。

  A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

  B.事业单位工作收人分配要加大向技术人员和管理岗位的倾斜力度

  C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

  D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

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• 2根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，下列对违纪人员的处理，表述错误的 是（）。

  A.应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止

  B.对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情 况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字

  C.对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员代签

  D.违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门

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• 3根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（ ）。

  A.小李连续旷工10个工作日

  B.小王连续旷工18个工作日

  C.小张1年内累计旷工20个工作日

  D.小刘1年内累计旷工25个工作日

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• 4( )负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。

  A.行业主管部门

  B.后勤主管部门

  C.人事行政主管部门

  D.社会保障主管部门

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• 5根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当是坚持（ ）和( )的原则

  A.保护个人隐私权教育与惩处相结合

  B.公正、公开以惩处为主

  C.公正、公平教育与惩处相结合

  D.公开、透明以教育为主

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• 6聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议聘用 合同，俗称聘任合同;是事业单位与职工按照国家的有关法律政策，在平等自愿、协商一致的基础上订 立的，关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（ ）。

  A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格 的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

  B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者】年内累计旷工超过30个工作日的，事业 单位可以解除聘用合同

  C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

  D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

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• 7下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是（ ）。

  A.基本工资

  B.绩效工资

  C.工龄工资

  D.津贴补贴

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• 8小王是某事业单位工作人员，其在2020年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（ ）。

  A.直接开除

  B.给予警告处分

  C.解除聘用合同

  D.降低岗位等级

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• 9下列不属于事业单位人事制度改革的主要内容是（ ）。

  A.全面推行公开招聘制度

  B.维持事业单位领导人员单一的委任制

  C.健全考核奖惩制度

  D.鼓励人才有序流动

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• 10王某在参加某事业单位公开招聘考试时，让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结 果，说法正确的是（ ）。

  A.应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理

  B.应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘 人员诚信档案库，记录期限为五年

  C.应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记人事业单位招聘应 聘人员诚信档案库，记录期限为十年

  D.应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记人事业单位招聘应 聘人员诚信档案库，长期记录

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