根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（ ）。

试卷相关题目

• 1( )负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。

  A.行业主管部门

  B.后勤主管部门

  C.人事行政主管部门

  D.社会保障主管部门

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• 2根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当是坚持（ ）和( )的原则

  A.保护个人隐私权教育与惩处相结合

  B.公正、公开以惩处为主

  C.公正、公平教育与惩处相结合

  D.公开、透明以教育为主

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• 3事业单位与人职工作人员订立合同，一般不低于（ ）个月。

  A.12

  B.24

  C.36

  D.48

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• 4老孙是某国家林业和草原局下属单位的办公室主任，在职期间，存在违纪行为，被举报调査后，给予降低岗位等级处分。该处分期限为（ ）。

  A.6个月

  B.12个月

  C.18个月

  D.24个月

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• 5关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（ ）。

  A.只有工作人员本人签字

  B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

  C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书

  D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

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• 6根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，下列对违纪人员的处理，表述错误的 是（）。

  A.应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止

  B.对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情 况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字

  C.对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员代签

  D.违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门

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• 7下列关于事业单位制度表述正确的是（ ）。

  A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

  B.事业单位工作收人分配要加大向技术人员和管理岗位的倾斜力度

  C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

  D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

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• 8下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是（ )0

  A.一般实行任期制

  B.每个任期一般为三至五年

  C.在同一岗位连续任职一般不超过十年

  D.在同一岗位一般可以连续任职超过十年

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• 9聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议聘用 合同，俗称聘任合同;是事业单位与职工按照国家的有关法律政策，在平等自愿、协商一致的基础上订 立的，关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（ ）。

  A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格 的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

  B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者】年内累计旷工超过30个工作日的，事业 单位可以解除聘用合同

  C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

  D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

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• 10下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是（ ）。

  A.基本工资

  B.绩效工资

  C.工龄工资

  D.津贴补贴

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