护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受

试卷相关题目

• 1护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况

  A.易接受性

  B.群众性

  C.针对性

  D.独特性

  E.自觉性

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• 2又称思维共振法，是为了克服障碍，产生创造性方案的一种简单方法

  A.头脑风暴法

  B.名义集体决策法

  C.德尔菲法

  D.电子会议法

  E.个人决策法

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• 3又称专家意见法，要求参加决策的成员都是专家或内行

  A.头脑风暴法

  B.名义集体决策法

  C.德尔菲法

  D.电子会议法

  E.个人决策法

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• 4参加集体决策的成员面对面地接触，全部意见提出来之前，成员之间不进行讨论，所有方案都提出之后，再进行讨论，直到达成一致意见

  A.头脑风暴法

  B.名义集体决策法

  C.德尔菲法

  D.电子会议法

  E.个人决策法

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• 5为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是

  A.战略决策

  B.战术决策

  C.常规决策

  D.非常规决策

  E.团体决策

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• 6护理人员分成若干小组，每组由一位管理能力和业务能力较强的护士任组长，一组护士为一组患者提供护理服务

  A.个案护理

  B.功能制护理

  C.小组护理

  D.责任制护理

  E.综合护理

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• 7由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所需要的全部护理

  A.个案护理

  B.功能制护理

  C.小组护理

  D.责任制护理

  E.综合护理

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• 8护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补

  A.满足患者护理需要原则

  B.合理结构原则

  C.优化组合原则

  D.经济效能原则

  E.动态调整原则

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• 9在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入

  A.满足患者护理需要原则

  B.合理结构原则

  C.优化组合原则

  D.经济效能原则

  E.动态调整原则

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• 10根据患者护理需要

  A.满足患者护理需要原则

  B.合理结构原则

  C.优化组合原则

  D.经济效能原则

  E.动态调整原则

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