当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有（ ）

试卷相关题目

• 1下列说法正确的是（ ）

  A.个别争议是关于单个劳动关系的争议

  B.集体争议是工会与用人单位或其团体之间 的争议

  C.团体争议就是集体争议

  D.集体争议不是团体争议

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• 2关于集体合同争议解决方式的表述错误的是 ( )

  A.可以通过仲裁方式解决

  B.可以通过基层调解解决

  C.不适用诉讼方式

  D.须先经仲裁，才可以提起诉讼

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• 3下列纠纷中属于劳动争议的是（ )

  A.厂长与职工因个人债务的纠纷

  B.职工就社会保险待遇与社会保险经办机构 发生的纠纷

  C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起 的纠纷

  D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的 纠纷

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• 4( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

  A.职工甲与职工乙

  B.用人单位与劳动行政主管部门

  C.用人单位甲与用人单位乙

  D.外资企业与外籍职工

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• 5甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遗协议，派梁某到乙公司做车间主 任，派遣期3个月。2012年1月至2013年 7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直 在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索 上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动 仲裁。下列哪些选项是正确的？（ ）

  A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某， 符合法律规定

  B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某， 符合法律规定

  C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

  D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为 共同当事人

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• 6下列文书中，（ ）具有强制执行效力。

  A.仲裁裁决书

  B.基层调解协议

  C.法院判决

  D.仲裁调解书

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• 7下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是 ( )

  A.对方当事人同意履行义务

  B.向单位调解委员会申请调解

  C.向劳动监察大队请求处理

  D.申请劳动争议仲裁

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• 8在我国，有权实施劳动监察的机构是（ ）

  A.公安机关

  B.工会

  C.用人单位上级主管机关

  D.劳动保障行政部门

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• 9根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（）

  A.劳动者

  B.工会

  C.用人单位

  D.劳动保障行政部门

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• 10某公司在申报应缴纳的社会保险费时，瞒报 了工资总额10万元。对此，劳动保障行政部 门除责令改正外，还可并处（ ）的罚款。

  A.10万元以上30万元以下

  B.5万元以上10万元以下

  C.10万元以上20万元以下

  D.20万元以上30万元以下

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