下列说法正确的是（ ）

试卷相关题目

• 1关于集体合同争议解决方式的表述错误的是 ( )

  A.可以通过仲裁方式解决

  B.可以通过基层调解解决

  C.不适用诉讼方式

  D.须先经仲裁，才可以提起诉讼

  开始考试点击查看答案
• 2下列纠纷中属于劳动争议的是（ )

  A.厂长与职工因个人债务的纠纷

  B.职工就社会保险待遇与社会保险经办机构 发生的纠纷

  C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起 的纠纷

  D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的 纠纷

  开始考试点击查看答案
• 3( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

  A.职工甲与职工乙

  B.用人单位与劳动行政主管部门

  C.用人单位甲与用人单位乙

  D.外资企业与外籍职工

  开始考试点击查看答案
• 4甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遗协议，派梁某到乙公司做车间主 任，派遣期3个月。2012年1月至2013年 7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直 在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索 上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动 仲裁。下列哪些选项是正确的？（ ）

  A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某， 符合法律规定

  B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某， 符合法律规定

  C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

  D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为 共同当事人

  开始考试点击查看答案
• 51_71)

  A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调 解，还可直接申请仲裁

  B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲 裁委提出仲裁请求

  C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资 标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁 决，用人单位不得再起诉

  D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工 资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁 决不服，仍可向法院起诉

  开始考试点击查看答案
• 6当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有（ ）

  A.是劳动争议的当事人

  B.与劳动争议有利害关系的

  C.接收了代理人的请客送礼

  D.是劳动争议当事人的近亲属

  开始考试点击查看答案
• 7下列文书中，（ ）具有强制执行效力。

  A.仲裁裁决书

  B.基层调解协议

  C.法院判决

  D.仲裁调解书

  开始考试点击查看答案
• 8下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是 ( )

  A.对方当事人同意履行义务

  B.向单位调解委员会申请调解

  C.向劳动监察大队请求处理

  D.申请劳动争议仲裁

  开始考试点击查看答案
• 9在我国，有权实施劳动监察的机构是（ ）

  A.公安机关

  B.工会

  C.用人单位上级主管机关

  D.劳动保障行政部门

  开始考试点击查看答案
• 10根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（）

  A.劳动者

  B.工会

  C.用人单位

  D.劳动保障行政部门

  开始考试点击查看答案