位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 劳动与社会保障法模拟试卷六

下列纠纷不属于劳动争议的是( )

发布时间:2021-12-11

A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生 的公有住房转让纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会 保险金的纠纷

C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

试卷相关题目

  • 1以下各项原则,属于协商、调解劳动争议所遵循的原则有( )

    A.平等原则

    B.自愿原则

    C.公正原则

    D.调解原则

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  • 2可供当事人选择的劳动争议调解组织有: ()

    A.企业劳动争议调解委员会

    B.劳动争议仲裁委员会

    C.基层人民调解组织

    D.乡镇、街道劳动争议调解组织

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  • 3孙某大学毕业后到广州自谋职业,由广州市 人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。 孙某到该中心正式上班后,双方并未签订聘 用合同。上班不久,孙某因工负伤住院,花 去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合 同为由拒付医疗费。孙某应如何请求解决? ()

    A.孙某必须首先向该信息中心劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    B.孙某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁,无须先行经过调解

    C.孙某只能向法院起诉,因为其与用人单位 未签订协议

    D.孙某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁,对此仲裁裁决不服,方可向法院起诉

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  • 4下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些 是正确的?( )

    A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B.在劳动仲裁前必须先行调解

    C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D.在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳 动仲裁

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  • 5根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定, 下列哪些说法是错误的?( )

    A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具 有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或 術公

    B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工 任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

    C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民 法院提起诉讼

    D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生 法律效力

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  • 6 A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中,就确定当事人问题,下述 说法正确的是( )

    A.如B公司起诉甲违反公司劳动纪律,则 可以以A公司和甲为共同被告

    B.如B公司以A公司侵权为由起诉,则应 以A公司为被告

    C.如B公司以A公司和甲共同侵权为由起 诉,则应当以A公司和甲为共同被告

    D.如B公司以A公司侵权为由起诉,则应 以A公司为被告,甲可列为第三人

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  • 7甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该工 厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励 1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领 导说1万元太多,其他职工有意见,只能每 人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产 生争议。对于本案,下列选项中正确的是 ( )

    A.甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁, 如提起仲裁,则甲、乙、丙、丁既可同 时参加仲裁活动,也可推举代表参加仲 裁活动

    B.甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉

    C.化工厂依约发放奖金,则甲、乙、丙、丁 应缴纳个人所得税

    D.若该项技术获得专利,则专利权应属于 甲、乙、丙、丁共有

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  • 8下列哪些情形不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围?( )

    A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职 被拒绝

    B.郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回 其持有的职工股,要求做市场价评估

    C.秦某退休后,因社会保险经办机构未及时 发放社会保险金,要求公司协助解决

    D.刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员 会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

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  • 91_71)

    A.解决该争议既可与公司协商,也可申请调 解,还可直接申请仲裁

    B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲 裁委提出仲裁请求

    C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资 标准12个月金额,则仲裁裁决为终局裁 决,用人单位不得再起诉

    D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工 资标准12个月金额,只要李某对仲裁裁 决不服,仍可向法院起诉

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  • 10甲公司与梁某签订劳动合同后,与乙公司签订劳务派遗协议,派梁某到乙公司做车间主 任,派遣期3个月。2012年1月至2013年 7月,双方已连续6次续签协议,梁某一直 在乙公司工作。2013年6月,梁某因追索 上一年加班费与乙公司发生争议,申请劳动 仲裁。下列哪些选项是正确的?( )

    A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某, 符合法律规定

    B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某, 符合法律规定

    C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

    D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为 共同当事人

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