试卷相关题目
- 1关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是:( )
A.甲公司与李某的原劳动合同继续有效,由 乙公司继续履行
B.如原劳动合同继续履行,在甲公司的工作 年限合并计算为乙公司的工作年限
C.甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动 合同,由乙公司新签劳动合同替代原劳动 合同
D.如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补 偿,乙公司在依法解除或终止劳动合同计 算支付经济补偿金的工作年限时,不再计 算在甲公司的工作年限
开始考试点击查看答案 - 2对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是:( )
A.工会认为该决定不适当的,有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动 合同的,有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给 予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以 代表职工提起诉讼
开始考试点击查看答案 - 3不得被裁减的企业人员有:( )
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的
开始考试点击查看答案 - 4对于被裁减人员,应当给予的待遇是:( )
A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案,予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先 录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
开始考试点击查看答案 - 5依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:( )
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行 表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提 出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门 报告
开始考试点击查看答案 - 6集体合同的萌芽是出现在( )
A.19世纪初
B.19世纪中叶
C.18世纪末
D.18世纪中叶
开始考试点击查看答案 - 7关于集体合同的下列哪一项表述是错误的? ( )
A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推 举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可 以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审査批准方 能生效
开始考试点击查看答案 - 8经全体职工代表或者全体职工()以上同 意,集体合同草案或专项集体合同草案方可 获得通过。
A.半数以上
B.三分之二
C.五分之三
D.四分之三
开始考试点击查看答案 - 9集体合同经职工代表大会通过后,由双方首 席代表在合同文书上签字,然后报送当地劳 动行政主管部门( )
A.审批
B.决定
C.审査备案
D.备案
开始考试点击查看答案 - 10在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到( )以上职工的同意。
A.五分之一
B.四分之三
C.半数
D.三分之二
开始考试点击查看答案