组织可选择的招聘渠道有

试卷相关题目

• 1员工解聘的方式很多，以下不属于员工解聘方式的是

  A.解雇

  B.自然减员

  C.退休

  D.缩短工作周

  开始考试点击查看答案
• 2具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是

  A.外部招聘

  B.内部提升

  C.公开招聘

  D.以上都可以

  开始考试点击查看答案
• 3下列不是外部招聘所具有的优点的是

  A.被聘者具有“外部竞争优势”

  B.能够为组织输送新鲜血液

  C.有利于被聘者迅速展开工作

  D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

  开始考试点击查看答案
• 4内部提升的最主要的缺点是

  A.可能会引起同事之间的矛盾

  B.不能迅速展开工作

  C.要花很长时间重新了解企业状况

  D.被选拔人员知识水平可能不够高

  开始考试点击查看答案
• 5管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是

  A.管理的愿望

  B.勇于创新的精神

  C.健康的身体

  D.较高的决策能力

  开始考试点击查看答案
• 6人们常用“外来的和尚好念经”形容新进人企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为

  A.外聘人员对组织原有状况不了解

  B.外聘人员没有太多顾虑可以放手工作

  C.外聘人员一开始更会吃苦耐劳

  D.外聘人员具有较高的业务素质

  开始考试点击查看答案
• 7企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是

  A.基层管理者

  B.中层管理者

  C.高层管理者

  D.各层次管理者

  开始考试点击查看答案
• 8每个组织成员都应具备的基本素质是

  A.富有的才华

  B.专业的技能

  C.良好的品德

  D.强健的体魄

  开始考试点击查看答案
• 9相对于外部招聘而言，内部提升的优点是

  A.来源广泛，选择余地大

  B.不会产生不满情绪

  C.能更快地开展工作

  D.能为组织带来新的观念

  开始考试点击查看答案
• 10下列关于内部提升优点陈述不正确的是

  A.有利于调动员工的工作积极性

  B.有利于保证选聘工作的正确性

  C.有利于被聘者迅速展开工作

  D.有利于排斥外部人才

  开始考试点击查看答案