相对于外部招聘而言，内部提升的优点是

试卷相关题目

• 1每个组织成员都应具备的基本素质是

  A.富有的才华

  B.专业的技能

  C.良好的品德

  D.强健的体魄

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• 2企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是

  A.基层管理者

  B.中层管理者

  C.高层管理者

  D.各层次管理者

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• 3人们常用“外来的和尚好念经”形容新进人企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为

  A.外聘人员对组织原有状况不了解

  B.外聘人员没有太多顾虑可以放手工作

  C.外聘人员一开始更会吃苦耐劳

  D.外聘人员具有较高的业务素质

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• 4组织可选择的招聘渠道有

  A.员工推荐

  B.网络招聘

  C.人才市场

  D.秘密招聘

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• 5员工解聘的方式很多，以下不属于员工解聘方式的是

  A.解雇

  B.自然减员

  C.退休

  D.缩短工作周

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• 6下列关于内部提升优点陈述不正确的是

  A.有利于调动员工的工作积极性

  B.有利于保证选聘工作的正确性

  C.有利于被聘者迅速展开工作

  D.有利于排斥外部人才

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• 7从外部招聘管理者的缺点主要表现在

  A.难以全面满足对管理人员质和贵的需要

  B.难以深入了解应聘者的实际情况

  C.可能会引起同事之间的矛盾

  D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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• 8组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式 （ ）

  A.选拔关键性的主管人员时

  B.需要对公司战略进行重大修改时

  C.组织有持续发展的既定战略时

  D.以上情况都不适宜

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• 9外部招聘的优势是 （ ）

  A.有利于调动内部员工的工作积极性

  B.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

  C.有利于保证选聘工作的正确性

  D.有利于被聘者迅速开展工作

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• 10企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是 （ ）

  A.基层管理者

  B.中层管理者

  C.高层管理者

  D.中下层管理者

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