计划的（ ）强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能，不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者，都需要制定计划。

试卷相关题目

• 1管理实践中，经常会出现计划往往赶不上变化的现象，故需要调整计划或重新制定计划，这遵循的是（）

  A.限定因素原理

  B.许诺原理

  C.灵活性原理

  D.改变航道原理

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• 2分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，这类同于哪一项计划原理 （ ）

  A.许诺原理

  B.改变航道原理

  C.限定因素原理

  D.灵活性原理

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• 3计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，这体现的计划原理是 （ ）

  A.灵活性原理

  B.改变航道原理

  C.许诺原理

  D.限定因素原理

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• 4“木桶理论”反映了计划的 （ ）

  A.限定因素原理

  B.许诺原理

  C.灵活性原理

  D.改变航道原理

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• 5计划工作是管理活动的桥梁，是组织、领导和控制等活动的基础，这里体现的是计划的 （ ）

  A.首位性

  B.普遍性

  C.秩序性

  D.效率性

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• 6下列选项中不属于计划范畴的是

  A.课程表

  B.规章制度

  C.统计报表

  D.工作流程

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• 7指导或沟通决策思想的全而的陈述书或理解书是  （ ）

  A.使命

  B.规则

  C.政策

  D.规划

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• 8为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是  （ ）

  A.战略

  B.政策

  C.规则

  D.规划

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• 9将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划，其分类标准是  （ ）

  A.按职能空间分类

  B.按综合性程度分类

  C.按内容明确性分类

  D.按时间长短分类

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• 10根据计划内容的明确性，可以将计划分为   （ ）

  A.长期计划和短期计划

  B.战略性计划和战术性计划

  C.具体性计划和指导性计划

  D.程序性计划和非程序性计划

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