在决定上大学的合理年限时，决策的基本依据是上大学的（ ）。

试卷相关题目

• 1下列知识型团队的绩效考核指标中，用来评价工作产出成果的是（ ）。

  A.效益型指标

  B.风险型指标

  C.效率型指标

  D.递延型指标

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• 2关于组织发展的说法，错误的是（ ）。

  A.组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等

  B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感

  C.组织发展尤其强调等级权威和控制

  D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

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• 3对发展和谐劳动关系具有促进作卬的做法是（ ）。

  A.强制已经建立工会的企业必须开展集体协商

  B.加强对企业实行特眛工时制度的审批管理

  C.劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化

  D.国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资

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• 4关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（ ）。

  A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动

  B.绩效辅导是绩效监控的基础

  C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动

  D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程

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• 5根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于（ ）。

  A.成就取向式领导

  B.参与式领导

  C.支持型领导

  D.指导式领导

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• 6当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（ ）前提出。

  A.案件开庭审理

  B.裁决作出

  C.辩论终结

  D.答辩期满

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• 7关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是（ ）。

  A.尽可能一次性地招募大量人才以应对人才竞争

  B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性

  C.最优秀、绩效卓越的员工才是人才

  D.组织内部培养的员工才是真正的人才

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• 8下列措施中，不利于科技人员开展创新活动的是（ ）。

  A.简化科研项目资金的预算编制科目

  B.建立学术助理制度

  C.进一步提高财政项目中直接费用的比例

  D.将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支

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• 9关于劳动力跨职业流动的说法，错误的是（ ）。

  A.自愿性职业流动往往是向上流动的

  B.在经济繁荣时期更容易看到自上而下的职业流动

  C.服务业吸引大量劳动力的原因之一是该企业中的就业机会较多

  D.两代人之间的职业差异越明显，则表明劳动力市场上的竞争越充分

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• 10根据稱兰德的职业兴趣理论.冒险、乐观、自信、有进取心、喜欢承担领导责任人的职业兴趣类型是（ ）。

  A.现实型

  B.企业型

  C.常规型

  D.艺术型

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