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关于组织发展的说法,错误的是( )。

发布时间:2021-12-10

A.组织发展的目的在于重视人与组织的成长、合作等

B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感

C.组织发展尤其强调等级权威和控制

D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

试卷相关题目

  • 1对发展和谐劳动关系具有促进作卬的做法是( )。

    A.强制已经建立工会的企业必须开展集体协商

    B.加强对企业实行特眛工时制度的审批管理

    C.劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化

    D.国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资

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  • 2关于绩效监控与绩效辅导的说法,正确的是( )。

    A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动

    B.绩效辅导是绩效监控的基础

    C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下,为提高绩效水平进行的一系列活动

    D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程

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  • 3根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。

    A.成就取向式领导

    B.参与式领导

    C.支持型领导

    D.指导式领导

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  • 4组织非常m视适应、忠诚感和承诺,该组织的组织文化类型属于( )。

    A.棒球队型组织

    B.学院型组织

    C.堡垒型组织

    D.俱乐部型组织

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  • 5关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是( )。

    A.劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失

    B.劳动力流动对员工来说是收益大于成本的

    C.无论对企业还是劳动者而言,劳动力流动都应有一个合理的限度

    D.劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本

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  • 6下列知识型团队的绩效考核指标中,用来评价工作产出成果的是( )。

    A.效益型指标

    B.风险型指标

    C.效率型指标

    D.递延型指标

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  • 7在决定上大学的合理年限时,决策的基本依据是上大学的( )。

    A.平均成本等于平均收益

    B.边际成本等于平均收益

    C.边际成本等于边际收益

    D.总成本等于总收益

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  • 8当事人对劳动争议仲裁管辖的异议,应当在( )前提出。

    A.案件开庭审理

    B.裁决作出

    C.辩论终结

    D.答辩期满

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  • 9关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是( )。

    A.尽可能一次性地招募大量人才以应对人才竞争

    B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性

    C.最优秀、绩效卓越的员工才是人才

    D.组织内部培养的员工才是真正的人才

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  • 10下列措施中,不利于科技人员开展创新活动的是( )。

    A.简化科研项目资金的预算编制科目

    B.建立学术助理制度

    C.进一步提高财政项目中直接费用的比例

    D.将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支

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