关于T.伤认定的说法，正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。

  A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤

  B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤

  C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤

  D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

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• 22016年真题2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤厲于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并耍求公司支付解除劳动合同经济补偿。根据上述资料，回答下列问题。下列劳动合同的规定中，符合法律规定的是（ ）。

  A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

  B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天

  C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责

  D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

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• 3甲公司只能在（ ）工作岗位上使用被派遣劳动者。

  A.临时性

  B.灵活性

  C.辅助性

  D.替代性

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• 4根据全国人大常委会关于修改劳动合同法的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（ ）。

  A.经工商行政部门审批

  B.获得乙劳务派遣公司工会同意

  C.经甲公司职工代表大会批准

  D.取得经营劳务派遣业务行政许可

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• 52013年真题2013年8月1日，甲公司与乙劳务派逍公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派逍公司是杏具有订立劳务派逍协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理，场表态，乙劳务派逍公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派逍公司从事劳务派逍业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遗公司从事劳务派逍业务是否符合法律规定？二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员？三是公司在2011年与丙劳务派遣公司汀立的为期3年的劳务派逍协议还能继续履行吗？张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据上述资料，回答下列问题。关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（ ）。

  A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议

  B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遗岗位和人员数量等内容

  C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议

  D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遗协议

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• 6如果王某所受伤没有认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )元。

  A.1500

  B.3000

  C.6000

  D.12000

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• 72015年真题王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据上述资料，回答下列问题。关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（ ）。

  A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定

  B.甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定

  C.甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应依法补缴社会保险费

  D.甲公司与王某的决定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费

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• 8关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

  A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同

  B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定

  C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定

  D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

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• 9如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿，且王某在解除劳动合同前的月工资始终是4000元，甲公司应支付经济补偿（ ）。

  A.16000元

  B.14000元

  C.12000元

  D.4000元

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• 102011年真题上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费.同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵干是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。根据上述资料，回答下列问题。小赵如申请领取失业保险金，应当（ ）。

  A.持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记

  B.直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

  C.由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续

  D.自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到

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