多选关于参与管理的说法，正确的有（ ）。

试卷相关题目

• 1多选关于参与决策的说法，正确的有（ ）。

  A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

  B.管理者应考虑到员工有参与的需要

  C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

  D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

  E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

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• 2单选关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。

  A.组织文化必须支持员工参与

  B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

  C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

  D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

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• 3单选员工参与决策的形式不包括（ ）。

  A.参与咨询委员会

  B.参加单位换届选举

  C.参与新员工甄选

  D.共同设定目标

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• 4单选( )是一种常见的参与管理模式。

  A.参与新员工甄选

  B.质量监督小组

  C.共同设定目标

  D.斯坎伦计划

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• 5单选关于目标管理的说法，正确的是（ ）。

  A.要求明确、具体地描述预期的结果指的是参与决策

  B.限期完成指的是规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限

  C.目标管理的实施效果会一直符合管理者的期望

  D.实施目标管理时，绩效反馈仅针对基层的员工

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• 6单选绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。

  A.随机奖励

  B.工作奖金C计件工资 D. 按利分红

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• 7单选关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。

  A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效

  B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

  C.常用的绩效薪金制有计件工资等

  D.对管理者实施按利分红也是绩效薪金制

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• 8单选绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励.这种做法与（ ）的原理最为吻合。

  A.公平理论

  B.双因素理论

  C.期望理论

  D.ERG理论

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• 9单选关于领导的说法，错误的是（ ）。

  A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

  B.领导必须具有指导和激励的能力

  C.领导是一种影响群体、影响他人，以达成组织目标的能力

  D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

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• 10单选认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。

  A.交易型和变革型领导理论C. 魅力型领导理论

  B.特质理论D. 路後一目标理论

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