试卷相关题目
- 1用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2男性职工年满60周岁,达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续汀劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单 位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5由于劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6对劳动仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲 裁裁决。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7「丨1公司生产经营发生严重困难耑要裁减人员20人,裁减人员方案已向劳动行政部门报告,并提前30日向工会说明情况,但未经工会同意,则甲公司不可以裁减人员。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8劳动争议仅仅是指劳动者与用人单位因为订立、履行、解除劳动合同这三方面发生的争议。().
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不讲同意见应当记人笔录,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员解 会印章,对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10甲公司的下列会计工作岗位设咒中,不符合法律规定的是( )
A.聘)11赵某担任公司出纳
B.钱某兼任会汁档案保管工作
C.赵某兼任间定资产卡片管理工作
D.聘川钱站担任公司出纳
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