根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续汀劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单 位应当向劳动者支付经济补偿。( )
发布时间:2021-12-09
A.正确
B.错误
试卷相关题目
- 1根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2由于劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3李某欠缴税款3 000元,由税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳,为防止国家税款流失,税务机关扣押了其一批价值3 600元的商品,准备依法进行变卖,以变卖所得抵缴税款,税务机关的做法正确。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4纳税人发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾仍不申报的,税务机关可对其执行税收保全措施。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5纳税人对税务所(分局)、各级税务局的稽查局的具体行政行为不服的,可以选择向其所属税务局或者上一级税务机关申请行政复议。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6男性职工年满60周岁,达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8参加基本养老保险的个人,在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9对劳动仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲 裁裁决。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10「丨1公司生产经营发生严重困难耑要裁减人员20人,裁减人员方案已向劳动行政部门报告,并提前30日向工会说明情况,但未经工会同意,则甲公司不可以裁减人员。( )
A.正确
B.错误
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