根据劳动合同法律制度的规定，下列怙形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补贴的有（ ）。

试卷相关题目

• 1根据劳动合冋法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。

  A.双方当事人任何一方都可以随吋通知对方终止用工

  B.双方当事人可以约定试用期

  C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

  D.双方当事人可以订立口头协议

  开始考试点击查看答案
• 2根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，出现法定情形时，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列各项中， 属于该法定情形的有（ ）。

  A.应征服兵役的

  B.移居境外的

  C.重新就业的

  D.享受基本养老保险待遇的

  开始考试点击查看答案
• 3根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。

  A.人民法院

  B.人力资源和社会保障部门

  C.劳动行政部门

  D.劳动争议仲裁机构

  开始考试点击查看答案
• 4根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的有（ ）。

  A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%

  B.医疗期内不得解除劳动合同

  C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用 人单位可以与其解除劳动合同

  D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金

  开始考试点击查看答案
• 5根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派逍用工形式的表述中，正确的 有（）。

  A.被派逍劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 工资标准，向其按月支付报酬

  B.劳务派逍单位可与被派遣劳动者订立I年期劳动合同

  C.用人单位不得设立劳务派逍单位向本单位或者所M单位派逍劳动者

  D.被派遗劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

  开始考试点击查看答案
• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列怙形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

  A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

  B.固定期限劳动合同期满，用人中•位维持或荇提高劳动合N约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续汀的

  C.用人单位被依法宣告破产而终1丨•.劳动合同的

  D.以完成一廹工作饪务为期限的劳动合NW任务完成而终止的

  开始考试点击查看答案
• 7根据劳动合同法律制度的规定，下列又于劳动者法律责任承拊的表述中，正确的有（ ）。

  A.劳动合同被确认无效，给用人中.位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任

  B.劳动者违法解除劳动合同,给川人单位造成损失的，应承担赔偿责任

  C.劳动者违反培训协议，未满服务期解除或荇终止劳动合同的，应按照劳动合同约定 向用人单位支付违约金

  D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或荇竞业限制，应按照劳动合同约定向用 人单位支付违约金

  开始考试点击查看答案
• 8根据社会保险法律制度的规定，下列关于职+1:椹本养老fti险待遇的表述中，正确的冇（ ）。

  A.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付描本养老金

  B.参保职工因病死亡的，其遗诚可以领取丧葬补助金

  C.参保职工非闽工死亡的，艽遗诚可以领取抚恤金

  D.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

  开始考试点击查看答案
• 9根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有（ ）。

  A.赵某在下班乘公交车回家的途屮，丙该车⑺机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤

  B.因离职补偿发生争议，钱某在办公莖被离职人员赵某打伤

  C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤

  D.李某在工作期叫突发肠道疾病，送医后康复

  开始考试点击查看答案
• 10下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有（ ）。

  A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动荇发生争议的，劳动荇与劳务派造单位为当事人，用工单位为第三人

  B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

  C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动

  D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由劳动争议仲哉委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

  开始考试点击查看答案