根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派逍用工形式的表述中，正确的 有（）。

试卷相关题目

• 1根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的 有（）。

  A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

  B.劳动仲裁可以口头申请

  C.劳动争议仲裁公开进行

  D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

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• 2根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方而与用人单位解除劳动 合同的有（ ）。

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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• 3下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有（ ）。

  A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会 申请支付令

  B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同 的履行

  C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效

  D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书而形式，即使已经实际履行也无效

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• 4张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同，劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险、服务期、竞业限制等内容。根据劳动合同法律制度的规定，以下表述正确的有（ ）。

  A.劳动报酬是劳动合同中的必备条款

  B.社会保险是劳动合同中的可备条款

  C.服务期是劳动合同中的可备条款

  D.竞业限制是劳动合同中的可备条款

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• 5根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。

  A.劳动者被依法追究刑事责任的

  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  C.劳动者不能胜任工作的

  D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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• 6根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的有（ ）。

  A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%

  B.医疗期内不得解除劳动合同

  C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用 人单位可以与其解除劳动合同

  D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金

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• 7根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。

  A.人民法院

  B.人力资源和社会保障部门

  C.劳动行政部门

  D.劳动争议仲裁机构

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• 8根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，出现法定情形时，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列各项中， 属于该法定情形的有（ ）。

  A.应征服兵役的

  B.移居境外的

  C.重新就业的

  D.享受基本养老保险待遇的

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• 9根据劳动合冋法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。

  A.双方当事人任何一方都可以随吋通知对方终止用工

  B.双方当事人可以约定试用期

  C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

  D.双方当事人可以订立口头协议

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• 10根据劳动合同法律制度的规定，下列怙形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补贴的有（ ）。

  A.劳动者严重违反用人单位规窃制度的

  B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

  C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的

  D.劳动者同时与：R:他)丨】人单位迚立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

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