赵某工作已满丨0年，2019年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假80天，则赵某2019年可以享受的 带薪年休假为（ ）天。

试卷相关题目

• 1某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（ ）。

  A.经总经理批准

  B.经工会同意

  C.经与工会和劳动者协商一致

  D.经劳动者同意

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• 2某企业职工王某的月工资为8500元，当地职工月平均工资为2 400元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定，王某每月应由 个人缴纳的基本养老保险费是（ ）元。

  A.192

  B.576

  C.680

  D.1 700

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• 3根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为（ ）。

  A.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的5倍

  B.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍

  C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

  D.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍

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• 4根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请 之曰起一定期间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁，该期间为（ ）。

  A.7日

  B.10日

  C.5日

  D.15日

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• 5根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的年休假的 是（）。

  A.已享受40天寒暑假的

  B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的

  C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的

  D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。

  A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿 责任

  B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

  C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬

  D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

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• 7老王在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老王在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1 200元，上年度 当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向老王支付的经济补偿金额是（ ）元。

  A.12 000

  B.15 000

  C.18 000

  D.30 000

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• 8天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司 以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济 补偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争 议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。

  A.北京市

  B.天津市

  C.重庆市

  D.上海市

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• 9在某上市公司工作的杨菜工作年限为16年，2019年公司因盈利不佳，符合可裁减人 员规定而与杨某解除究动合同，当吋杨某月工资为6 400元，当地职工月平均工资为 3 500元，杨某可以得到的经济补偿金为（ ）元。

  A.76 800

  B.102 400

  C.126 000

  D.168 000

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• 10根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，芳动者不耑要事先告知即可解除劳动合同的 是（ ）。

  A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或荇劳动条件

  B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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